2024-11-07 来源:合肥高新火炬中学 浏览次数:6338
为进一步加强我校师资队伍建设,提高新进教师教育教学及教科研水平,促进教师专业化成长,打造出一支适应现代化的教师队伍,9月14日上午,合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。本次活动由教研室武燕主任主持,结对导师、结对帮扶教师参加会议,校行政领导班子出席活动并作工作指导。
首先,副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》,对“导师制”项目进行整体工作阐述。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》,对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单,师徒关系从此刻开始正式确立。
接着,为了充分发挥导师“传、帮、代”的作用,校领导班子特为导师颁发聘书,以示祝贺和肯定。
导师代表陈凤梅发言:作为师傅,我定会率先垂范,将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟,并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。同时,在日常工作中与徒弟加强研讨、增进交流、优势互补、共同提高。
新进教师代表朱娅琪表示:作为徒弟,我定会多向师傅和周围的教师虚心请教,通过不断地学习与研究,努力提升自身教育教学能力。教师是神圣的职业,教师肩上的责任重大,作为新进教师,更要勤于学习,善于反思,无愧于学校的培养、家长的信任。
最后,张小平校长对本次活动进行总结发言。他要求,作为师傅要秉持“有爱”原则,用关心和爱护帮扶徒弟,通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展;作为徒弟,要发扬“主动”精神,主动学习,虚心请教,通过深入的研究与反思,为自身成长奠定基础。
青年教师是学校的未来,是教育的希望,他们的成长需要一个健康向上、积极进取、团结和谐、相互协助的良好环境。“青蓝工程”犹如一盏明灯,照亮了青年教师的成长之路,为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。
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