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相约安徽·向春而行|@蜀山职工，劳动和技能竞赛等你参与！

2023-04-17 来源：蜀山发布浏览次数：6487

为全面贯彻落实党的二十大精神，扎实持久开展劳动和技能竞赛深入推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设和新时代产业工人队伍建设改革，经研究，决定开展2023年度合肥市蜀山区劳动和技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛主题

建功“十四五”，奋进新征程。

二、竞赛形式

竞赛活动分为劳动竞赛和技能竞赛两大类，分层级开展。本区各类机关事业单位、企业、基层组织和其他社会组织，工会关系在蜀山区的省部属企事业单位，参加蜀山区重大工程建设、重大科研攻关等外地企事业单位均可组织职工参赛。

（一）劳动竞赛。围绕区委、区政府中心工作，在重大项目、重点工程和重要行业领域开展的以“六比一创（比安全、比质量、比环保、比进度、比创新、比管理、创精品工程）”为主要内容的职工劳动竞赛活动。

（二）技能竞赛。聚焦战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和新就业形态、数字经济、平台经济、乡村振兴领域，结合传统行业，以建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍为重点开展的职工技能竞赛活动，一般应包括理论考试和技能操作两个环节。

三、时间安排

2023年全区劳动和技能竞赛活动从3月份开始至11月底结束。

（一）部署启动阶段（3月）：调研谋划、制定方案、下发通知、部署启动等。

（二）集中实施阶段（4—10月）：1、组织参加市总工会举办的市级竞赛；2、区总工会和基层工会组织开展自选项目的竞赛。

（三）总结阶段（11月）：1、各单位全面总结竞赛活动情况并汇总上报；2、区总工会对各单位竞赛开展情况进行评估，开展资料汇编总结上报等。

四、竞赛组织

（一）区总工会负责全区职工劳动和技能竞赛活动的组织领导，围绕我区重点建设工程（项目）和战略性新兴产业，结合传统行业，举办区级劳动和技能竞赛，由各镇街道开发区工会、区直系统工会或相关单位承办。区级竞赛：在全区范围内开展，参加竞赛的区域内单位不少于6个，每场竞赛项目不超过2个；承办单位负责制定方案、办理项目申报、组织竞赛、申报奖励、申报奖项、报送总结材料等工作。

（二）机关事业单位、企业、基层组织举办的单位内部劳动和技能竞赛，参赛人数一般控制在30-50人，每场竞赛项目不超过2个。由主办单位负责制定竞赛方案、基层工会办理项目申报、组织竞赛、申报奖励、申报奖项、报送总结材料等工作。

五、激励措施

（一）

区级竞赛奖项设置：

一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名（选手名次按总成绩由高到低排序，不并列名次），

颁发获奖证书，发放一次性奖励，其中一等奖3000元/人、二等奖2000元/人、三等奖1000元/人；一等奖选手由区总工会择优推荐申报“合肥市五一劳动奖章”“合肥市金牌职工”荣誉称号。

（二）机关事业单位、企业、基层主办的单位内部劳动和技能竞赛奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名（选手名次按总成绩由高到低排序，不并列名次），颁发获奖证书，发放一次性奖励，其中一等奖1000元/人、二等奖800元/人、三等奖500元/人；一等奖选手由区总工会择优推荐申报“合肥市金牌职工”荣誉称号。

（三）已获得有关荣誉称号的，不重复授予。

（四）对组织开展劳动和技能竞赛成绩突出的单位，授予优秀组织单位称号。

六、资金补助

（一）区级竞赛：区总工会将根据竞赛活动的数量、规模、技术含量、难易程度及实际效果等，以项目化方式给予竞赛活动资金补助支持，在争取市总补助资金外，部分由区总工会承担，给予最高不超5万元的项目化补助，具体以实际报销为准。

（二）机关事业单位、企业、基层主办的竞赛：区总工会将根据竞赛活动的规模、技术含量、难易程度及实际效果等，给予最高不超2万元的项目化补助，具体以实际报销为准。

（三）竞赛补助资金专款专用，主要用于开展竞赛活动必需的场地、物料、裁判、工作餐饮、住宿、车辆租赁、宣传、防疫物资等费用开支，不得用于非竞赛项目支出。各承办单位购置的固定资产均不在报销范围内。

（四）各承办单位负责竞赛补助资金使用的指导监督，区总工会将组织开展专项资金审计，发现未按规定使用补助资金的，一律收回并追究相关人员责任。

联系人：

徐海燕

联系电话：

65123750

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