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合肥市第四十二中学（本部）引进优秀应届全日制985高校毕业生及“绿色通道”人才引进公告

2021-03-12 来源：合肥热线浏览次数：8434

为更好地助力庐阳基础教育优质均衡发展，提升合肥四十二中（本部）基础教育办学水平和教育质量，优化基础教育师资队伍结构，打造一流国际化精品名校，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现启动2021年合肥四十二中（本部）优秀应届全日制985高校毕业生及“绿色通道”人才引进工作，诚邀广大优秀人才加入这所百年名校教育团队!公告如下：

一、学校简介

合肥四十二中（本部）是一所有百年历史的名校。学校始建于1906年，秉承“启智、明德、传承、创新”的校训，经历了满清、民国和新中国，跨越了三个时代。学校先后命名为“启明初等学堂”“合肥县立第八完全小学” “合肥县映典小学”“合肥市第四小学”“合肥三牌楼小学”“合肥长江路第一小学”。1975年改为“合肥市第四十二中学”。学校于1994年被安徽省教育厅命名为首批“省级示范初中”，同时又相继被确定为“安徽省体育传统项目学校”“国家体育后备人才试点学校”，2001年被确定为全国十所“义务教育布局调整示范初中”之一。近年来，又先后被评为合肥市“绿色学校”“数字化校园”“文明校园”“美丽校园”。

2019年，合肥四十二中教育集团正式成立，本部长江路校区现有43个班级，150多位老师，2000余名学生。其中省级教坛新星6名，市区级教坛新星骨干教师60余人，特级教师1人，高级教师43人，一级教师77名。学校的办学理念、管理方式、教育教学已形成一定的体系和特色。学校以教科研引领教育教学，使在校学生的合格率、提高率、优秀率、升学率、历年中考成绩及各学科竞赛成绩一直处于合肥市的领先水平。

合肥四十二中（本部）地处合肥市老城区核心地段，毗邻银泰中心、万达广场、省立医院和步行街，地理条件优越。学校虽占地面积不大，但近几年不断进行校园环境改造升级，对教师办公环境、实验室、多功能教室的改造已经完成。学校拥有崭新的少年宫，开设了24个学生社团，电脑机器人社团已经多次荣获国际和全国电脑机器人金奖。启明辩论社团在合肥市辩论赛中保持十年不败。每间教室都拥有功能全面的多媒体网络设备，配备空调。学校还与新华书店集团共同开办了启明书院，使我校师生有了更好的阅读放松场所。

近几年，学校和澳门利玛窦学校、上海向明初中、上海格致初中等国内优秀学校结成友好学校，定期互访。

如今的四十二中，百年老校焕发出青春，凭借其优秀的办学条件，雄厚的师资力量，良好的社会声誉，正在打造国际化精品学校的道路上不断前行！

二、招聘对象

1.教育部直属6所师范类大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）优秀应届全日制本科师范类专业毕业生、全日制硕士研究生及以上学历的毕业生；

2.具备相应教师资格证的985高校优秀应届全日制本科及以上学历的毕业生；

3.上述高校的定向生、委培生和专升本、独立学院的毕业生等不在引进范围之内；

4.年龄38周岁以下，在职在编，中一及以下职称，获得地、市级优质课评比一等奖及以上的教师和地、市级学科带头人。

三、招聘学科

语文、数学、英语、政治、历史、体育、生物

四、招聘条件

1. 健康、乐观、团队意识强、善于合作，有较强的法制观念和良好的沟通能力；2. 具有引进岗位所需的专业或技能条件以及其他所需的资格条件；

3.具有本科学历及相应学士学位，具有相应学段及以上教师资格证书。（根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求和安徽省教师招聘相关政策，符合教师资格考试报名条件的但还未取得教师资格证的，可以先上岗从事教育教学相关工作，试用期内需取得相应教师资格证，否则予以解聘）；

4.有下列情形之一的，不予引进：

（1）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（4）法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、报名程序

1.网络报名

自公告发布之日起，符合条件的应届全日制高校毕业生和优秀教师将本人简历（学科岗位意向）、符合引进条件的相关证明材料（含有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等）原件拍照、本人近期免冠1寸照片（电子稿）发送到邮箱540383978@qq.com，进行网络报名。报名时间截止到2021年7月1日。

2.资格审查

我校将报名人员提供的本人简历、符合引进条件的相关证明材料，提交区教体局、区人社局、区委编办进行资格审查。

3.考试环节

资格审查合格者，确定为进入考试人员。考试分为笔试和面试。引进人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。根据引进计划数和引进人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。

4.体检与考察

初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局、区委编办统一组织实施。

5.报批

体检、考察均合格的人员，按照相关规定办理录用入编手续。

六、人才管理

1.引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期1年，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的人员，经区教体局、区人社局、区委编办考核通过，予以正式聘用，并纳入事业编制管理；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。

2.优秀教育人才引进纳入每年教师招聘计划内，每年底由区教体局向区委编办申报。由区委编办分类批准。引进人员的人事档案转入区教体局人事科统一管理。

3.引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

4.引进人员须在庐阳区服务6年，未达到规定服务年限的，不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。

七、其他

1.报名人员信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，一经查实立即取消后续资格；

2.本次招聘不收任何费用；

3.除合肥市第四十二中学（本部）官网（http://www.ahhf42.com）、微信公众平台，其它网站关于我校人员招聘消息均不保证真实性。请勿轻信，谨防受骗；

4.本公告由合肥市第四十二中学（本部）负责解释。

热烈欢迎有志加入合肥四十二中（本部）教师队伍的毕业生积极报名，投递个人资料，参加招聘考核。

联系地址：安徽省合肥市庐阳区长江中路64号，合肥市第四十二中学办公室

邮编：230001

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