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合肥市发布2019年度人力资源发展状况白皮书

2020年08月19日 来源:合肥热线 浏览次数:
核心提示:当前合肥市人力资源培养及需求情况

白皮书分五个部分,收录8篇年度区域(专题)分析报告、9篇人力资源状况统计数据、2篇人力资源需求目录、4篇人力资源培养需求和2篇政策文件汇编,客观、全面地反映了当前我市人力资源培养及需求情况,具有一定的指导性、专业性、针对性。

人力资源是经济社会发展的第一资源。近年来,合肥市委、市政府高度重视人力资源发展,围绕人力资源整合、区域交流合作、人才服务保障等工作,逐步构建起覆盖合肥都市圈,带动皖江城市带,辐射长三角城市群、长江中游区域的人力资源融合发展体系,为推进“五高地一示范”提供了强有力的人力资源支撑和智力支持。

人力资源整体规模稳步扩大。2019年末,全市常住人口818.9万人,比上年增加10.2万人;常住人口城镇化率 76.33%,比上年提高 1.36 个百分点。全年实现城镇新增就业27.76万人,占全省新增城镇就业71.03万的39.08%;失业人员再就业3.74万人,就业困难人员就业11016人,城镇登记失业率控制在2.80%的较低水平。城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险累计参保265.8万人、174.64万人、182.39万人,城镇职工基本医疗保险参保216.02万人,城乡居民基本养老保险当年缴费180.75万人,社保卡持卡人数已达713.64万人。

人力资源开发质量不断提升。全市共有高等院校54所,在校学生62.86万人;中等职业教育学校54所,在校生10.74万人;技工院校19所,在校生4万人;各类职业技能培训机构334家,年培训9万人。年内吸引近15万各类高校毕业生来肥就业创业。建成院士工作站59家,年内新增“两院”院士5人,在肥服务院士已达127名。建立首批外国专家工作室、引才引智示范基地,汇集国内外高端人才400多人。博士后科研工作站已达134家,拥有专业技术人员95万人,各类人才资源总量上达190多万人。同时,创新高地更加宜居宜业,商事制度改革深入推进,“科创+产业”进一步深度融合,成功跻身世界区域创新集群百强。

人力资源服务产业良性发展。全市共有各类人力资源服务机构561家,注册资本42.90亿元,从业人员达2.21万人。合肥市人力资源协会入会会员单位已达303家。行业全年营业收入达218.85亿元,全年累计服务1315.78万人次,帮助实现就业和人才流动达209.44万人次,人力资源服务业营收比重占全省52.8 %。上报50家人力资源机构全部获得省厅认定,其中信用等级“AAA”级人力资源服务机构获评25家,占全省83.3%。出台《合肥市劳务派遣单位诚信评价办法》,加强劳务派遣行政许可监督管理。年内全市新签劳动合同67万人,企业劳动合同签订率98.4%。

公共人力资源服务提质增效。打响“爱在江淮、乐业合肥,才聚庐州、创业合肥”就业创业品牌,建立招才引智长效工作机制,强化职业指导服务,优化企业用工服务。举办各类现场招聘会1410场,8.6万名求职者达成来肥就业意向。组织3015家重点企业分赴全国129所高校开展招才引智及人才新政推介,达成来肥就业创业意向2.4万人,其中硕士以上5311人。先后对8708名离校未就业毕业生进行就业帮扶,帮扶率100%。开发5707个就业见习岗位,补贴见习人员3004人1723.45万元。发放2019届、2020届大学毕业生求职创业补贴共4421.2万元,惠及33906名困难毕业生,占全省的39.5%。继续实施建档立卡贫困家庭大学毕业生就业帮扶工作,通过“一人一档案”“一人一措施”“一对一联系”等帮扶行动,全市1145名贫困家庭毕业生全部实现就业创业或升学入伍。(石安云、范家生)


责任编辑:陈慧敏
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