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蜀山经济开发区纪工委开展回访教育暖人心活动

2020-06-09 来源：合肥热线浏览次数：8060

合肥热线讯 “刚收到《处分决定书》的那段时间，我心情特别低落，总觉得身上有污点，感觉很没有面子，都想过辞职不干了。但在组织的关心和帮助下，让我倍感温暖。我放下了思想包袱，重拾了信心和勇气，以更加饱满的热情而工作……”近日，蜀山经济开发区一名受处分的党员干部在接受回访教育时说。

为认真履行纪检监察职能，促进受处分人员的思想转化，保护受处分人员的正当权利。近日，蜀山经济开发区纪工委积极开展受处分人员回访教育工作，帮助其正确认识自己所犯的错误，分析根源，化解心结，卸下包袱，尽快实现思想转化、行动整改。今年以来，开发区纪工委已开展违纪党员干部回访教育谈话4人次，回访教育率达到了100%。

在对受处分人员进行回访前，制定详细的回访计划，列明回访对象所受处分的情况，明确回访目的和重点，确保让每一名回访对象都能够感受到组织的关怀。同时，通过与回访对象所在单位党组织沟通联系，多渠道了解回访对象各方面的表现，以及工作、生活态度在受处分前后的变化情况，为回访工作的顺利开展奠定基础。

在回访工作过程中，通过与回访对象面对面交谈，了解其生活状态、思想动态，共同分析其犯错根源，明确今后的改进方向；此外，听取回访对象所在单位党组织对受处分人员日常教育、监督管理情况及对受处分人员思想、工作、学习等情况的反映和评价，从侧面了解他们的工作、生活情况以及内心感受。通过回访谈心，耐心教育，从正面帮助他们找准“病根”，总结教训，放下思想包袱，整装出发。

“开展回访教育工作是贯彻落实‘惩前毖后、治病救人’的方针；是能够帮助受处分人员解决认识或思想上的负担，放下思想包袱、唤回干事热情；是能够让受处分人员感受到组织的关心和温暖，最终消除自卑心理，重拾前行的信心。下一步我们将积极探索容错纠错机制，对处分期间认错态度良好、表现突出的人员处分期满后，积极推荐给组织，真正做到组织对党员干部的严管和厚爱，让每一位党员干部切身感受到组织的温暖。”开发区党工委委员、纪工委书记杨城表示。（开发区：孙俊王丽）

【合肥热线版权及免责声明】编辑：许心湄

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