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合肥市：强化就业脱贫稳定就业形势

2020-05-14 来源：合肥热线浏览次数：4859

为深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作重要论述，坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，5月13日至14日，安徽省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长徐建一行赴合肥市调研脱贫攻坚、六稳六保以及贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等工作，实地考察了鹏鑫制衣、天马塑胶、万安汽车、中兴建设等企业，并深入社区看望慰问了公益性岗位人员。

疫情就是命令，责任就是担当。合肥市人社局根据中央、省稳就业决策部署，制定和完善疫情防控期间稳就业政策实施细则和操作办法，为12户防疫物资重点生产企业发放加班补贴445万元，及时帮助解决用工697人。为438户小微企业发放新增岗位补贴213.5万元，为264户小微企业发放社保补贴718.9万元;发放8699户企业失业保险费返还1.99亿元，新发创业担保贷款912笔1.28亿元。全市已对7.6万家参保单位减免社2、3、4月份社保费34.16亿元;预计全年将减免养老、工伤、失业、医疗等四项社保费54.53亿元。

积极倡导“共享员工”合肥模式，助力企业复工复产。发布“共享员工”岗位数6311个，海尔、美菱股份有限公司等25家复工企业通过“共享员工”模式，临时接收“共享员工”2664人。同时，启动合肥市2020年春季网络联合招聘大会，开展春季招才引智线上对接会，发布招聘岗位需求信息31期，953家企业提供岗位58004个岗位。举办“百日千万网络招聘专项行动”网络招聘会，参会企业1141家，发布岗位7.6万个。全市联动开展“退役军人就业服务月”、“2020年安徽省暨合肥市“就业起航”退役军人网络专场招聘会”，138家企业提供岗位12407个。举办2020年合肥市高校毕业生网络直播招聘会2场，科大讯飞、科大国创等13家重点知名企业参加直播，线上提供光学工程师、软件工程师等适合高校毕业生的就业岗位500余个;同时组织累计近200家企业在直播平台上同步发布招聘岗位7100余个，网页点击量41万余次。

全面推进就业创业“云服务”，通过门户网站、微信公众号、“12333人社服务热线”等多类型平台，实时提供求职招聘、社保服务、补贴资金申请、公益性岗位安置等服务。截止到4月底，市人社部门已通过各类“云服务”累计办理人社业务1237524件，12333来电总量33.52万人次，接通率92%以上，来电总量和接通率均居全省首位。

积极防范和应对大规模裁员和失业风险保就业工作部署，切实提高风险防范意识，及时制定了《市人社局强化风险应对做好保居民就业工作方案》，成立保居民就业工作专班，全力做好保居民就业工作。制定风险防范1+N工作预案，积极开展风险排查，建立风险隐患、重点关注企业、重点群体和重点县区清单。建立24小时值守、大规模裁员报告、群体性事件报告和保居民就业工作会商制度四项制度，督促指导各县区抓实抓细“四进一促”活动，协调解决“千名人社干部进企业”活动中遇到的问题和困难。加强调研和政策研究，储备一批超常规、应急性就业政策和服务举措。

成立由市人社局牵头，交通、林业、扶贫办联合成立的扶贫公益性岗位专项整改工作小组，完善公益性岗位基础台账，完成第一次扶贫公益性岗位摸排工作，人社系统7651人，交通系统18人，林业系统4人，扶贫系统390人。建立健全就业脱贫整改督查指导工作机制，市人社局主要负责同志和分管领导亲自带队，相关处室、中心组成若干工作小组，定期到各县(市)督查指导贫困劳动力就业和扶贫公益性岗位问题整改落实情况。

徐建厅长在座谈会上指出，合肥市在贯彻落实中央和省委决策部署上，政治站位高，工作措施实，创新力度大，成绩效果好。他强调，要充分认清形势，坚定干事创业信心决心，要始终与党中央保持高度一致，努力实现省委省政府时间过半、任务过半要求;要创新方式方法，确保完成任务，无论是智慧就业，还是共享员工，合肥都为全省创造了典型，起到很好的示范带动作用。要改进作风，压实责任链条，认真落实“三个以案”警示教育，加强作风建设，抓好干部队伍素质的提高。(范家生)

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