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促党风廉政筑廉洁意识以清廉助推高质量发展 ——中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司持续开展清廉金融文化建设

2021-08-23 来源：合肥热线浏览次数：2928

2021年是中国共产党建党100周年，弘扬清廉文化是回归初心、强根固本的基石。为深入贯彻中央八项规定精神，落实巢湖银保监分局及中荷人寿关于清廉金融文化建设工作部署，提升金融反腐内生动力，涵养崇廉拒腐的文化风气，厚植金融反腐根基，中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司以强基固本为目标，持续开展清廉金融文化建设。

重视思政工作，强化人员党建修养

加强思想政治建设是中荷人寿党风廉政建设工作的重点，巢湖支公司始终坚持针对性地展开面向全体人员的思想政治工作，将党风廉政作为一种追求、一项责任，切实将思想灌输到每一位员工，使其能够更加积极地参与到风清气正、廉洁保险的打造过程中来，引导员工树立正确的思想信念。

巢湖支公司开展了系列思想政治建设活动：一是组织员工前往安徽凤阳县小岗村接受红色教育，学习“小岗精神”，进一步解放思想，努力创新。同时全员参观沈浩同志先进事迹陈列馆，号召全体伙伴提升自身修养，加强思想淬炼，发扬无私奉献精神，弘扬社会新风，为推进保险事业的发展贡献自己的力量；二是巢湖支公司全体党员参加安徽分公司党支部组织召开的“学党史悟思想办实事开新局”组织生活会和党史专题学习教育，进一步感悟老一辈党和国家领导人对党的历史的深刻洞察与科学判断，从党的历史中汲取智慧和力量，传承清廉正直、敢于担当的价值理念。

坚持源头治理，深入推进案防工作常态化

为切实做好保险业案件警示教育活动，规范公司案件风险防范工作，严厉打击从业人员违法犯罪行为，巢湖支公司组织开展分层次、分需求、多维度的覆盖全体从业人员的警示教育专题培训，向各级管理人员传达监管要求、解析监管政策、提示风险、增强合规经营和风险防控意识；持续开展专题培训，要求从业人员牢记合规经营红线，强化风险识别和防范能力，对于违法违规违纪和危害公司声誉的各类行为，坚决予以抵制、堵截，并及时检举、报告。

造宣传氛围，推动清廉金融文化落地

巢湖支公司以机构职场为阵地，借助营业厅持续开展日常宣传工作，将清廉金融文化建设融入日常业务开展过程中。通过电子屏滚动宣传、张贴宣传海报等形式，将廉洁思想植入全机构，时时刻刻警醒员工牢记廉洁文化、践行廉洁金融行动。

为巩固公司合规文化建设，持续加强合规经营理念，提升合规文化建设参与感，使“合规经营人人有责”的理念深入人心，巢湖支公司根据安徽省分公司统一部署，开展以“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的2021年合规文化宣传年活动。活动由各部门联合承办合规宣传内刊，内刊设计立足于机构工作，围绕监管政策、合规管理、业务领域应知应会等重点内容，积极营造全员学习的良好氛围，确保合规宣传教育工作持续化、层次化、多样化，打造合规标杆先锋，不断增强员工依法办事、按章操作的自觉性，将合规管理的要求融入业务流程操作中，通过合规促进业务发展，真正实现合规创造价值的理念。

开展观影活动，致力清廉文化建设知行合一

为庆祝中国共产党成立100周年，引导全员进一步深入学习党史，学习中华民族传统文化和红色革命文化的廉洁精神，领悟新时代赋予的“廉洁”新内涵，感受共产党人不忘初心、矢志奋斗的动人故事，激发爱党之情、报国之志。巢湖支公司组织全员开展红色观影活动，观看红色影片《悬崖之上》，通过影片缅怀革命先烈、传承红色精神，面临腐败思想的侵蚀，要自省、自重、自警、自励，防微杜渐警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线。

推进党风廉政建设，深化反腐败斗争

为持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”和树新风并举，深化清廉金融文化作风建设，巢湖支公司针对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题开展了专项自查工作，通过自查工作的开展，让全员在潜移默化中内化于心、外化于行，自觉遵纪守法，构建勤俭节约、制止餐饮浪费等长效机制，以实际行动贯彻落实八项规定，大力推进风清气正良好氛围的营造。

中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司将严格贯彻落实巢湖银保监分局的政策文件精神，在清廉金融文化建设上持续发力，不断强化全员清廉从业的政治觉悟和法纪意识，营造人人懂廉洁、人人有觉悟、人人守纪律的浓厚文化氛围，为推动廉洁金融文化建设工作添砖加瓦。

【合肥热线版权及免责声明】编辑：刘丹

促党风廉政筑廉洁意识 以清廉助推高质量发展 ——中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司持续开展清廉金融文化建设

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