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合肥已开发公益性岗位近1.2万个 提供岗位有补贴

2017年07月17日 来源:合肥日报 浏览次数:
关键字:合肥 公益性岗位 补贴 
核心提示:今年,我市困难人员公益性岗位开发目标任务数为10800个,截至6月底,全市已开发公益性岗位11977个,提前超额完成了全年目标任务。

困难人员公益性岗位开发是脱贫攻坚的一项重要帮扶措施。今年,我市困难人员公益性岗位开发目标任务数为10800个,截至6月底,全市已开发公益性岗位11977个,提前超额完成了全年目标任务。

围绕落实就业扶持民生工程,我市采取政府购买服务的形式,帮扶就业困难人员通过公益性岗位实现就业。各级人社部门加大宣传公益性岗位政策,力求不留死角,使辖区内的所有企业和每一位就业困难人员都能了解和熟悉政策,积极引导各类企业开发更多适合就业困难人员的岗位,帮助有就业意愿和就业能力的困难人员实现就业。

各类用人单位设立公益性岗位吸纳就业困难人员,与他们签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,可以享受岗位补贴和社保补贴。个人岗位补贴标准每人每月300元,企业岗位补贴每人每月100元。吸纳零就业家庭成员就业的另按每人1000元的标准给予用人单位一次性岗位补助。公益性岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。公益性岗位政策期满后,用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。

凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业,均可向所在地人社部门提出设立公益性岗位的申请。有关人社部门负责对用人单位申请材料进行审核,根据公益性岗位年度开发方案,合理核定用人单位公益性岗位的种类、数量。


责任编辑:陈美
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